Go2Clock : Suivi des sanctions disciplinaires appliquées aux employés
Les dossiers disciplinaires des employés sont essentiels pour conserver une trace claire des mesures disciplinaires formelles ou informelles prises par les managers. Ils fournissent un historique des circonstances entourant une sanction disciplinaire et permettent de réviser les actions antérieures lorsque cela s’avère nécessaire. Go2Clock.
Étape 1 : Créer un dossier disciplinaire
La fonctionnalité Disciplinaries de Go2Clock permet aux managers de prendre des notes et de suivre les sanctions disciplinaires appliquées aux employés.
- Naviguez jusqu'à Discipline
- Utilisez les filtres pour trouver un employé
- Remplissez l’avis disciplinaire
Sélectionnez la bonne option Type disciplinaire dans le menu déroulant, entrez ensuite la date et l’heure de l’incident disciplinaire.
Utilisez le Description Un champ permettant d’ajouter des détails sur l’incident ou les circonstances. Cela devrait clairement expliquer pourquoi la sanction disciplinaire a été imposée et fournir des informations utiles pour une référence future.
Étape 2 : Établir un rapport disciplinaire
Go2Clock peut générer un rapport des dossiers disciplinaires créés au cours d'une période déterminée.
- Naviguez jusqu'à Discipline
- Sélectionner Rapport annuel
- Configurer les filtres et choisir la plage de dates
- Sélectionner Voir
Le rapport affiche les dossiers disciplinaires créés au cours de la période spécifiée et peut être exporté pour être utilisé dans les dossiers de l'entreprise et les processus internes de ressources humaines.
Avez-vous besoin d’aide pour suivre les règles dans Go2Clock ?
Si vous avez des questions concernant la création ou la publication des dossiers disciplinaires, notre équipe d'assistance se fera un plaisir de vous aider.
Go2Clock Système de gestion du temps et des présences hébergé dans le nuage
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