Machines de gestion du temps et des présences à reconnaissance faciale

Utiliser la reconnaissance faciale pour suivre le temps de travail des employés

L'utilisation d'un appareil de reconnaissance faciale est aujourd'hui la méthode la plus répandue pour enregistrer le temps de travail et les présences de vos employés.

Enregistrement et pointage rapides

L'inscription est facile et le pointage se fait en une fraction de seconde.

100% Précision

Vos employés ne peuvent pas tricher avec ce système. Personne ne peut pointer son copain. Nos dispositifs de reconnaissance faciale sont précis et fiables. Vous pouvez être sûr que vos données sont précises.

Prendre contact

En savoir plus sur la biométrie et les logiciels...

L’un des plus grands défis dans les environnements de travail par équipes est la saisie inexacte des heures.RGPD et données biométriques

Nos appareils biométriques stockent les données biométriques en toute sécurité, mais elles ne peuvent pas être utilisées ailleurs.
Une matrice aléatoire de données est prélevée sur l'empreinte digitale ou le visage d'un utilisateur (plutôt qu'un scan complet identifiable), un algorithme est appliqué, puis les données sont cryptées lors de leur stockage. Ces données ne sont lisibles par aucun autre type d'appareil et il est impossible d'en extraire une image du visage ou de l'empreinte digitale. C'est un processus à sens unique uniquement.

Pour plus d'informations, voir : Centre National de la Cybersécurité – Utilisation de la biométrie

Les données biométriques sont classées comme suit Données sur les catégories spéciales par l'ICO et vous devez donc offrir aux utilisateurs un autre moyen de pointer. Tous nos appareils disposent également d'une carte/étiquette RFID ou d'une identification et d'un code PIN en tant qu'options secondaires.

Conformité RGPD pour la gestion du temps et des présences

Logiciel de gestion du temps et des présences

La complexité des rapports que vous souhaitez obtenir à partir de vos enregistrements de temps et de présence déterminera le progiciel que nous vous recommanderons. Nous disposons d'un grand nombre de progiciels différents pour répondre aux besoins de toutes les entreprises.

Parmi les fonctions de reporting les plus courantes, on peut citer

Rapports en temps réel
Options basées sur l'informatique en nuage
Rapport d'évacuation
Arrondissement du temps
Modes de travail en équipe
Maladie (payée/non payée)
Congés (payés/non payés)
Retard
Heures supplémentaires
Exportation des données pour la paie

IdencyTime - API de gestion du temps et des présences et intégrations T&A

Plateforme avancée de gestion du temps et des présences basée sur le cloud et dotée d'une API complète qui vous permet de connecter des dispositifs de pointage biométrique à n'importe quel logiciel de ressources humaines, de paie ou sur mesure.

Idéal pour les travailleurs manuels, les usines et la fabrication

Pour pointer en entrée ou en sortie, il vous suffit de passer devant l'appareil, vous n'avez même pas besoin de le toucher.

Pourquoi les appareils de gestion du temps et des présences à reconnaissance faciale sont idéaux pour les travailleurs manuels, les usines et le secteur manufacturier :

Facilité d'intégration : S'intègre en toute transparence aux systèmes de gestion du personnel existants pour rationaliser les opérations et le traitement des données.
Évolutivité : Adapté aux entreprises de toutes tailles, il s'adapte facilement à l'augmentation des effectifs ou à l'ouverture de nouveaux sites.
Sans contact et hygiénique : Réduit le contact physique, favorisant un environnement plus propre et plus sûr, ce qui est particulièrement important dans les usines à forte fréquentation.
Vitesse et efficacité : Capture rapidement les présences des employés sans avoir besoin de badges, de codes PIN ou de cartes, minimisant ainsi les retards et garantissant un flux de travail fluide.
Précision et fiabilité : Empêche le poinçonnage par les copains et garantit un chronométrage précis, essentiel pour une paie exacte et un suivi du travail.
Durabilité : Conçus pour résister aux environnements industriels difficiles, y compris l'exposition à l'humidité, à la poussière, à la graisse ou à des températures extrêmes.