Go2Clock: Überwachung der Disziplinarmaßnahmen der Mitarbeiter
Die Disziplinarunterlagen der Mitarbeiter sind entscheidend für die Aufrechterhaltung einer klaren Aufzeichnung der formellen oder informellen Disziplinarmaßnahmen, die von den Führungskräften ergriffen wurden. Sie bieten eine Aufzeichnung der Umstände eines Disziplinarverfahrens und ermöglichen es, frühere Maßnahmen aufzurufen, wenn dies erforderlich ist. Go2Clock.
Schritt 1: Erstellen Sie einen Disziplinarbericht
Die Funktion „Disciplinarys“ in Go2Clock ermöglicht es Führungskräften, Disziplinarmaßnahmen gegen Mitarbeiter zu verzeichnen und zu verfolgen.
- Navigieren zu Disziplinarrecht
- Verwenden Sie die Filter, um einen Mitarbeiter zu finden
- Das Disziplinarwarnungsbuch ausfüllen
Wählen Sie die entsprechende Option aus Disziplinarart Wählen Sie aus dem Dropdown-Menü die gewünschte Option aus und geben Sie dann das Datum und die Uhrzeit des Disziplinarverfahrens ein.
Verwenden Sie die Beschreibung In diesem Feld können Sie zusätzliche Details zum Vorfall oder den Umständen angeben. Hier sollten Sie klar erklären, warum die Disziplinarmaßnahme verhängt wurde, und nützliche Informationen für spätere Zwecke bereitstellen.
Schritt 2: Ausfüllen eines Disziplinarberichts
Go2Clock kann einen Bericht über die Disziplinarakten erstellen, die während eines bestimmten Zeitraums erstellt wurden.
- Navigieren zu Disziplinarrecht
- Auswählen Jahresbericht
- Stellen Sie die Filter ein und wählen Sie den Datumsbereich aus
- Auswählen Ansicht
Der Bericht zeigt die Disziplinarakten an, die innerhalb des angegebenen Zeitraums erstellt wurden, und kann für die Verwendung in Unternehmensakten und internen HR-Prozessen exportiert werden.
Brauchen Sie Hilfe beim Verwalten von Disziplinarmaßnahmen in Go2Clock?
Wenn Sie Fragen zu der Erstellung oder Berichterstattung über Disziplinarakten haben, hilft Ihnen unser Support-Team gerne weiter.
Go2Clock Cloud-basiertes Zeiterfassungssystem
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