Go2Clock: Tracciamento delle sanzioni disciplinari dei dipendenti
I registri disciplinari dei dipendenti sono fondamentali per mantenere una chiara documentazione delle azioni disciplinari formali o informali adottate dai manager. Offrono una cronologia delle circostanze che hanno portato all’applicazione di una sanzione disciplinare e consentono di riesaminare le azioni precedenti quando necessario. Go2Clock.
Passo 1: Creare un registro disciplinare
La funzione Disciplinaries di Go2Clock consente ai manager di registrare e tracciare le azioni disciplinari nei confronti dei dipendenti.
- Vai a Discipline
- Utilizzate i filtri per trovare un dipendente
- Compila l'Avvertimento Disciplinare
Scegliete la corretta opzione Tipo disciplinare dalla lista dei risultati, quindi inserisci la data e l'ora in cui l'accusa disciplinare è avvenuta.
Utilizzare il Descrizione un campo in cui inserire ulteriori dettagli sull'incidente o sulle circostanze. Questo dovrebbe chiarire chiaramente il motivo della sanzione disciplinare e fornire informazioni utili per la futura consultazione.
Passo 2: Compila un rapporto disciplinare
Go2Clock è in grado di generare un report relativo alle pratiche disciplinari create nel corso di un determinato periodo di tempo.
- Vai a Discipline
- Seleziona Relazione annuale
- Configura i filtri e seleziona la data di inizio e fine
- Seleziona Visualizza
La relazione visualizza i registri disciplinari creati nel periodo specificato e può essere esportata per essere utilizzata nei documenti aziendali e nei processi HR interni.
Hai bisogno di aiuto per monitorare i disciplinari in Go2Clock?
Se avete domande sulla creazione o la segnalazione dei record disciplinari, il nostro team di supporto sarà lieto di assistervi.
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