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Utiliser la reconnaissance faciale pour suivre le temps de travail des employés


Anviz FaceDeep 5 image du produitL'utilisation d'un appareil de reconnaissance faciale est aujourd'hui la méthode la plus répandue pour enregistrer le temps de travail et les présences de vos employés.

Enregistrement et pointage rapides

L'inscription est facile et le pointage se fait en une fraction de seconde.

100% Précision

Vos employés ne peuvent pas tricher avec ce système. Personne ne peut pointer son copain. Nos dispositifs de reconnaissance faciale sont précis et fiables. Vous pouvez être sûr que vos données sont précises.

Cela garantit que les travailleurs ne sont payés que pour le travail qu'ils ont réellement effectué - regardez notre démonstration vidéo ci-dessous.Vidéo du guide d'utilisation et d'enregistrement de FaceDeep 5

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Conformité ICO et GDPR

Nos dispositifs biométriques stockent des données biométriques cryptées et non reconnaissables. Les données stockées ne peuvent pas être utilisées ailleurs. Une matrice aléatoire de données est prélevée sur le visage de l'utilisateur (plutôt qu'un balayage complet identifiable), un algorithme est appliqué et les données sont ensuite cryptées. Des éléments d'un visage sont introduits, mais aucun élément du visage ne peut être récupéré. Ces données ne peuvent être lues par aucun autre type d'appareil.

Pour stocker des données biométriques, le consentement explicite de tous les utilisateurs est nécessaire. Vous pouvez facilement vous mettre en conformité avec nos dispositifs, car tous nos dispositifs de reconnaissance faciale ont des options d'identification secondaires : étiquette/carte RFID ou ID & PIN, de sorte que les utilisateurs qui ne donnent pas leur consentement peuvent utiliser l'une de ces options. La loi vous oblige à proposer ces autres options.

Idéal pour les travailleurs manuels, les usines et la fabrication

Pour pointer à l'entrée ou à la sortie, il suffit de passer devant l'appareil, sans même avoir à le toucher.

Pourquoi les appareils de gestion du temps et des présences à reconnaissance faciale sont idéaux pour les travailleurs manuels, les usines et le secteur manufacturier :

  • Sans contact et hygiénique : Réduit le contact physique, favorisant un environnement plus propre et plus sûr, ce qui est particulièrement important dans les usines à forte fréquentation.
  • Vitesse et efficacité : Capture rapidement les présences des employés sans avoir besoin de badges, de codes PIN ou de cartes, minimisant ainsi les retards et garantissant un flux de travail fluide.
  • Précision et fiabilité : Empêche le poinçonnage par les copains et garantit un chronométrage précis, essentiel pour une paie exacte et un suivi du travail.
  • Durabilité : Conçus pour résister aux environnements industriels difficiles, y compris l'exposition à l'humidité, à la poussière, à la graisse ou à des températures extrêmes.
  • Facilité d'intégration : S'intègre en toute transparence aux systèmes de gestion du personnel existants pour rationaliser les opérations et le traitement des données.
  • Évolutivité : Adapté aux entreprises de toutes tailles, il s'adapte facilement à l'augmentation des effectifs ou à l'ouverture de nouveaux sites.

Logiciel de gestion du temps et des présences

GO2CLOCK CLOUD

Nos dispositifs de reconnaissance faciale sont compatibles avec nos logiciel de gestion du temps et des présences des offres. Ces solutions logicielles peuvent fournir tout ce qui est nécessaire, du simple résumé quotidien des heures de travail de chaque employé à des rapports beaucoup plus complexes et personnalisés.

Le système de gestion des ressources humaines de Go2Clock, basé sur l'informatique dématérialisée, permet désormais de gérer le temps et les présences via l'informatique dématérialisée. cliquez ici pour jeter un coup d'œil à notre démonstration vidéo.

Veuillez consulter nos produits de reconnaissance faciale ci-dessous.

Pour plus d'informations sur les produits de gestion du temps et des présences à reconnaissance faciale Idency, ou pour discuter de vos besoins, n'hésitez pas à nous contacter :

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