Conseil en gestion du temps et des présences

Employés et équipes

Quel est le nombre total d'employés qui utiliseront les dispositifs de badgage ?

Quel est le nombre maximal d'employés qui utiliseront un seul appareil ?

Quel type de travailleurs utilisera les appareils ? (par exemple, bureau, usine, hôtellerie)

Est-ce que les employés vont pointer pour leurs pauses déjeuner ou seulement au début et à la fin de leur quart de travail ?

Avez-vous plusieurs types d'horaires qui varient selon les employés ?

Y a-t-il des employés travaillant de nuit ? (par exemple, des employés qui travaillent après minuit)

Emplacements des entreprises

Votre entreprise aura-t-elle besoin d'appareils sur plusieurs sites professionnels ?

Quel type d'environnement les appareils vont-ils être installés ? (par ex. bureau, chantier ?)

Si plusieurs appareils : tous les appareils seront-ils installés dans des environnements similaires ?

Les dispositifs de pointage seront-ils installés à l'intérieur ou à l'extérieur d'un bâtiment (ou les deux) ?

Est-ce que tous les sites de l'entreprise ont des prises de courant pour les appareils ?

Est-ce que tous les sites de l'entreprise disposent d'un accès Internet pour permettre la connexion des terminaux ?

Terminaux de pointeuse

Combien de pointeuses vous faudra-t-il au total ? (Y compris chaque lieu d'établissement)

Quel(s) mode(s) d'identification préférez-vous ? (par ex. empreinte digitale, reconnaissance faciale)

Une méthode d'identification secondaire est-elle requise ? (par ex. cartes/tags RFID, code PIN)

Les dispositifs de pointage peuvent-ils être reliés en réseau par câbles ou ont-ils besoin d'une fonctionnalité Wi-Fi ?

Exigez-vous des appareils mobiles pour vous déplacer entre les emplacements ?

Rapports administrateur

Quelles informations de pointage des employés devez-vous extraire pour la paie ?

Avez-vous l'obligation de générer des rapports d'évacuation en cas d'urgence ?

Exigez-vous un serveur basé sur le cloud ou un serveur local pour l'accès et la gestion du logiciel ?

Quel personnel a besoin d'un accès administrateur aux données de pointage et combien y en a-t-il au total ?

Quelles règles devez-vous pouvoir appliquer aux horaires des employés ? (Par exemple, les heures supplémentaires)