Mises à jour de Go2Clock : juin 2026

Blog par Daniella Smith | Publié le Jeudi 2 juillet 2026

Mise à jour de Go2Clock : juin 2026

Mettre en œuvre une gestion de la paie précise et un reporting efficace est une composante essentielle de tout système moderne de gestion des effectifs. Go2Clock Cette mise à jour introduit une fonctionnalité utile dans le rapport Legacy, facilitant ainsi la révision et l’approbation des heures de travail des employés avant le traitement de la paie.

Nouvelle fonctionnalité de Go2Clock :

Afficher les montants des taux de rémunération selon le mode de travail à temps partiel

La mise à jour June Go2Clock ajoute une nouvelle fonctionnalité “Afficher les totaux des taux de rémunération selon le mode de travail décalé” option disponible dans le rapport Legacy.

Cette fonctionnalité regroupe automatiquement les heures de travail des employés dans leur cadre assigné. Codes de taux de rémunération, basé sur les taux de rémunération configurés en fonction de chaque modèle de travail et de chaque régime de congé. Au lieu de devoir calculer manuellement les différents taux de rémunération, les managers peuvent désormais consulter rapidement les totalisant pour chaque catégorie dans un seul rapport.

Une fois les totalisés générés, ils peuvent être modifiés et approuvés avant d’être transférés directement dans le système de gestion des ressources humaines. Rapport sur les horaires de travail selon les jours de la semaine. Cela offre une couche supplémentaire de flexibilité, permettant aux responsables de la paie de procéder à des ajustements finaux avant le traitement de la paie.

Nouvelle fonctionnalité de Go2Clock :

Calculer les jours de congé en heures

Cette nouvelle fonctionnalité Go2Clock ajoute une nouvelle option permettant de calculer les jours de congé en heures, ainsi que les jours/temps partiels.

Cette fonctionnalité permet de calculer et de consigner les jours de congé des employés en heures plutôt que en jours, ce qui permet aux responsables de paie d’obtenir une précision beaucoup plus grande lors de la gestion des congés. Au lieu de calculer les jours complets ou partiels, les managers peuvent désormais tenir compte des durées exactes des congés.

Pour commencer, il suffit d’entrer les heures maximales autorisées de congés pour chaque employé dans la section « Congés » de leur profil d’employé. Cette fonctionnalité peut ensuite être activée en accédant à « Paramètres système » → « Paramètres de configuration système » → « Déconnexions » et en activant la fonction « Traçage des congés en heures ». En désactivant cette fonctionnalité, le suivi des congés sera de nouveau effectué en jours et demi-journées. Une fois activée, un aperçu des congés cumulés est accessible à tout moment depuis le menu « Congés et congés maladie » en sélectionnant l’onglet « Rapports congés » et en choisissant les totalisations pour une période donnée.

Principaux avantages

  • Calculez et enregistrez les jours de congé des employés en heures plutôt que en jours ou demi-journées, pour une plus grande précision de la paie.
  • Généralisez directement dans le profil de chaque employé l’allocation de jours de congé maximale pour chaque employé. Installez ou désinstallez facilement le suivi des jours de congé horaire à tout moment via les paramètres système.
  • Consultez un aperçu complet des jours de congé pour une période donnée dans le menu « Vacances et congés ».
  • Idéal pour les entreprises ayant des horaires de travail variables, où la durée des congés varie selon les employés.

Go2Clock de Idency

En tant que partenaire officiel de Go2Clock, Idency fournit, implante et supporte le logiciel Go2Clock Time & Attendance, ainsi que des horloges biométriques, des terminaux de reconnaissance faciale et des solutions de gestion des effectifs.

Si vous souhaitez en savoir plus sur Go2Clock ou discuter de la manière dont il peut simplifier le suivi du temps des employés et les processus de paie, n’hésitez pas à contacter l’équipe d’Idency.