Actualizaciones de Go2Clock: Junio de 2026
Blog de Daniella Smith | Publicado en jueves 2 de julio de 2026
Actualización de Go2Clock: junio de 2026
Mantener la nómina de sueldos actualizada y la presentación de informes eficiente es una parte fundamental de cualquier sistema de gestión de la fuerza laboral moderna. Go2Clock La actualización introduce una mejora útil en el informe Legacy, facilitando la revisión y aprobación de las horas laborales de los empleados antes de procesar la nómina de sueldos.
Nueva función de Go2Clock:
Mostrar el total de los pagos por patrones de cambio de turno
La actualización de junio de Go2Clock añade un nuevo “Mostrar los totales de los pagos por patrón de desplazamiento” opción dentro del informe Legacy.
Esta función agrupa automáticamente las horas de trabajo de los empleados en las asignaciones correspondientes. códigos de tarifas de pago, Según las tarifas de pago configuradas para cada patrón de turno y de vacaciones, en lugar de calcular manualmente las tarifas de pago, los gerentes ahora pueden revisar rápidamente los totales correspondientes a cada categoría en un único informe.
Una vez generados los totales, estos pueden ser editados y aprobados antes de ser transferidos directamente a la plataforma de gestión de proyectos. Informe de nómina de empleados según el patrón de rotación. Esto proporciona una capa adicional de flexibilidad, permitiendo que los administradores de nómina realicen ajustes finales antes de procesar la nómina.
Nueva función de Go2Clock:
Calcular la licencia en horas
Esta nueva función de Go2Clock añade una nueva opción para calcular el tiempo de ausencia en horas, así como en días o días parciales.
Esta función permite calcular y registrar las ausencias del personal en horas en lugar de días, lo que proporciona a los administradores de nómina una mayor precisión al procesar las ausencias. En lugar de calcular las ausencias en días completos o parciales, los directivos ahora pueden tener en cuenta las duraciones exactas de las mismas.
Para empezar, simplemente introduzca el máximo número de días de vacaciones permitido para cada empleado en la sección de Derechos de Vacaciones de su perfil de empleado. Luego, puede activar esta función navegando a Configuración del Sistema → Configuración de Configuración del Sistema → Configuración de Salidas y activando la opción de registro de las salidas en horas. Desactivándola, volverá a utilizarse el registro de las salidas en días y días parciales. Una vez activada, podrá ver en cualquier momento un resumen de las sumas totales de las salidas desde el menú Vacaciones y Enfermedad, seleccionando la pestaña de Informes de Salidas y eligiendo las sumas correspondientes a un periodo determinado.
Beneficios clave
- Calcule y registre las horas de ausencia del empleado en lugar de los días o días parciales, para una mayor precisión en la nómina salarial.
- Ingrese el máximo número de días de vacaciones permitido para cada empleado directamente dentro de su perfil de empleado. Puede habilitar o deshabilitar fácilmente el seguimiento de los días de vacaciones basados en el número de horas a través de la configuración del sistema en cualquier momento.
- Consiga una visión general completa de los totales de días de vacaciones para cualquier período determinado desde el menú Vacaciones y Enfermedad.
- Ideal para empresas con horarios de trabajo variables, en las que la duración de la licencia varía según el empleado.
Go2Clock de Idency
Como socio autorizado de Go2Clock, Idency suministra, implementa y ofrece soporte para el software de control de presencia y fichaje Go2Clock, junto con relojes de fichaje biométricos, terminales de reconocimiento facial y soluciones de gestión de la fuerza laboral.
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