Go2Clock: Gestionar las habilidades de los empleados

Las habilidades pueden asignarse a los empleados en Go2Clock Mantener un registro de sus habilidades y formación actuales. Esto puede ser valioso para supervisar cualificaciones o formación que debe mantenerse actualizada, como la primera ayuda o otras formaciones esenciales para el trabajo.

Paso 1: Abrir las habilidades y formación del empleado

Vaya a la pestaña de Empleados
Seleccionar Ver
Encuentra al empleado y selecciona Editar Contra ellos
Seleccionar Habilidades y formación

Paso 2: Agregar o eliminar una habilidad

La sección «Habilidades y Formación» muestra las habilidades que se asignan actualmente al empleado, junto con su estado y cualquier otra información registrada en relación con ellas.

Para agregar una nueva habilidad, complete los campos siguientes en la parte inferior de la página:

Nombre de la habilidad: El nombre de la habilidad o formación. Las habilidades existentes se pueden seleccionar desde el menú desplegable
Vencimiento: una fecha de caducidad, si la cualificación o formación debe renovarse
Color Un color para ayudar a identificar la habilidad
Nota: cualquier información adicional que pueda ser útil para el registro del empleado

Paso 3: Informe sobre las habilidades del empleado

Para ver qué empleados tienen una habilidad específica:

Navegar a Empleados
Seleccione Habilidades el menú desplegable en la parte superior de la pantalla
Seleccione la habilidad que desea ver

Go2Clock luego muestra a los empleados a los que se ha asignado esa habilidad.

Paso 4: Verifique las habilidades que caducan

Go2Clock proporciona una vista de habilidades en caducidad dentro del panel de control, para ayudar a identificar habilidades o formación que están acercándose a la fecha de caducidad.

La pestaña «Habilidades en proceso de caducidad» muestra las habilidades que caducarán en los próximos 30 días, por lo que los directivos pueden identificar las renovaciones de formación o cualificaciones que se aproximan. También se puede utilizar para comprobar las habilidades que caducaron en los últimos 30 días o que se van a renovar en los próximos meses, lo que facilita detectar a los empleados cuya formación ya podría necesitar renovarse. Esto resulta especialmente útil para supervisar las cualificaciones que requieren un plazo determinado.

¿Necesita ayuda para gestionar las habilidades de los empleados en Go2Clock?

Si tiene alguna pregunta sobre la grabación o la presentación de informes sobre habilidades y formación, nuestro equipo de soporte estará encantado de ayudarle.

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