Go2Clock: Die Mitarbeiterfähigkeiten managen

Fähigkeiten können an Mitarbeiter vergeben werden Go2Clock Um ihre aktuellen Fähigkeiten und Schulungen zu dokumentieren. Dies kann nützlich sein, um die Qualifikationen oder Schulungen zu überwachen, die aktualisiert werden müssen, wie beispielsweise Erste Hilfe oder andere wichtige Schulungen im Arbeitsumfeld.

Schritt 1: Öffnen Sie die „Fähigkeiten und Schulungsmöglichkeiten des Mitarbeiters“

Navigieren Sie zum Reiter „Mitarbeiter“
Auswählen Ansicht
Finden Sie den Mitarbeiter und wählen Sie ihn aus Bearbeiten gegen sie
Auswählen Fähigkeiten und Schulungen

Schritt 2: Eine Fertigkeit hinzufügen oder entfernen

Im Bereich „Fähigkeiten und Schulungen“ werden die derzeit dem Mitarbeiter zugeordneten Fähigkeiten sowie deren Status und alle anderen gegen sie erfassten Informationen angezeigt.

Um eine neue Fertigkeit hinzuzufügen, füllen Sie die folgenden Felder am unteren Rand der Seite aus:

Fähigkeitenname: Der Name der Fertigkeit oder des Trainings. Bestimmte Fertigkeiten können aus dem Dropdown-Menü ausgewählt werden.
Verlängerung: ein Ablaufdatum, falls die Qualifikation oder das Training erneuert werden muss
Farbe Eine Farbe, die die Fertigkeit leichter zu erkennen macht
Hinweis: alle zusätzlichen Informationen, die für die Aufzeichnung des Mitarbeiters nützlich sein könnten

Schritt 3: Bericht über die Kompetenzen des Mitarbeiters

Um zu sehen, welche Mitarbeiter eine bestimmte Fachkompetenz besitzen:

Navigieren zu Mitarbeiter
Wählen Fähigkeiten Dropdown-Menü oben auf dem Bildschirm
Wählen Sie die Fertigkeit aus, die Sie anzeigen möchten.

Go2Clock zeigt dann die Mitarbeiter an, denen diese Fertigkeit zugewiesen ist.

Schritt 4: Auslaufende Fertigkeiten prüfen

Go2Clock bietet eine Ansicht „Auslaufende Kompetenzen“ im Dashboard an, um zu erkennen, welche Kompetenzen oder Schulungen ihr Ablaufdatum erreichen.

Die Registerkarte „Auslaufende Kompetenzen“ zeigt Kompetenzen an, die innerhalb der nächsten 30 Tage auslaufen. So können Manager zukünftige Fortbildungskosten oder Qualifikationserneuerungen erkennen. Sie können sie auch verwenden, um Kompetenzen zu überprüfen, die innerhalb der letzten 30 Tage ausgelaufen sind oder die in den nächsten Monaten auslaufen sollen. So können Mitarbeiter leichter identifiziert werden, deren Fortbildung möglicherweise bereits erneuert werden muss. Dies ist besonders nützlich für die Überwachung zeitkritischer Qualifikationen.

Brauchen Sie Hilfe bei der Verwaltung der Mitarbeiterfähigkeiten in Go2Clock?

Wenn Sie Fragen zu der Aufzeichnung oder Berichterstattung über Kompetenzen und Schulungen haben, hilft Ihnen unser Support-Team gerne weiter.

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