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Controla el registro de entrada y salida de tus empleados con reconocimiento de huella dactilar
El uso de la biometría para registrar el tiempo y la asistencia de sus empleados es, con mucho, la solución más precisa y rentable disponible.
Los dispositivos de huella dactilar son dispositivos biométricos populares para el control de asistencia.
Los empleados no pueden perder ni olvidar su dedo en casa
Sistemas de huella dactilar frente a sistemas de etiquetas/tarjetas RFID
Las tarjetas y etiquetas son:
Sistemas de huella dactilar frente a sistemas de identificación y número PIN
Los números de identificación y PIN son:
La complejidad de los informes que requiere de sus registros de tiempo y asistencia determinará qué paquete de software le recomendamos. Contamos con una gran variedad de paquetes de software diferentes para adaptarnos a todas las empresas.
Algunas capacidades populares de generación de informes incluyen:
Uno de los mayores desafíos en los entornos basados en turnos es el fichaje inexacto. RGPD y datos biométricos
Nuestros dispositivos biométricos almacenan de forma segura los datos biométricos, pero no se pueden utilizar en otros lugares.
Se toma una matriz aleatoria de datos de la huella digital o el rostro de un usuario (en lugar de un escaneo identificable completo), se aplica un algoritmo y luego los datos se cifran a medida que se almacenan. Estos datos no pueden ser leídos por ningún otro tipo de dispositivo y no se puede obtener ninguna imagen de un rostro o huella digital a partir de ellos. Es un proceso estrictamente unidireccional.
Para más información, consulte: Centro Nacional de Ciberseguridad – Uso de la biometría
Los datos biométricos se clasifican como Datos de categorías especiales por la ICO y por lo tanto debe ofrecer a los Usuarios una forma alternativa de fichar. Todos nuestros dispositivos también cuentan con tarjeta/etiqueta RFID o ID y PIN como opciones secundarias.
Aquí en Idency sabemos qué tipo de sistema de control de presencia y fichaje por huella dactilar se adapta mejor a su empresa. Tenemos en cuenta los siguientes aspectos para determinar qué es lo más adecuado para usted:
Para obtener más información o para hablar sobre sus necesidades de control horario y de presencia con un experto, póngase en contacto con nosotros.
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